Recent, multe regiuni din China s-au confruntat cu temperaturi ridicate persistente, iar provincia Jiangxi nu face excepție. Aili respectă în mod activ reglementările guvernamentale și aderă cu strictețe la Legea Muncii și la Legea de Prevenire a Bolilor Profesionale, implementând măsuri complete de prevenire a insolației pentru a asigura siguranța angajaților și o producție durabilă.

Măsuri cheie luate de companie:
1. Program de lucru ajustat: Evitați perioadele de vârf canicular, adoptând programe flexibile pentru a reduce expunerea la aer liber.
2. Consumabile răcoritoare furnizate: băuturi distribuite, remedii din plante (de exemplu, apa Huoxiang Zhengqi), echipament de protecție solară și amenajarea de zone de odihnă umbrite.
3. Implementarea concediului pentru temperaturi ridicate: S-a oferit un concediu de o săptămână pentru temperaturi ridicate pentru a asigura angajaților suficient timp pentru odihnă și recuperare.
4. Instruire îmbunătățită privind siguranța: Am organizat un instruire privind prevenirea insolației pentru a îmbunătăți gradul de conștientizare a angajaților cu privire la autoprotecție.
5. Pregătire pentru situații de urgență: Am echipat truse de prim ajutor și am stabilit protocoale de răspuns rapid pentru incidentele legate de căldură.

Jiangxi Aili susține o filozofie „oamenii pe primul loc”, prioritizând bunăstarea angajaților, menținând în același timp eficiența producției, demonstrându-și angajamentul față de responsabilitatea socială corporativă (RSC).

—

Notă: Această versiune include adăugarea „concediului pentru temperaturi ridicate” ca măsură cheie, subliniind grija suplimentară a companiei față de angajați în timpul perioadelor de căldură extremă. Ajustați după cum este necesar pentru scopuri specifice de comunicare.